Nous avons le plaisir d’annoncer que le dernier rapport annuel sur les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) vient d’être publié. Ce rapport met en lumière notre croissance et notre performance en matière de logistique durable, nos #prologispeople, ainsi que les initiatives que nous avons lancées pour nous améliorer et créer des communautés plus résilientes. Cette publication intervient en même temps que le lancement d’une refonte de Prologis Essentials, plateforme qui s’efforcera d’être plus transparente, d’offrir un meilleur service, et de proposer des fonctionnalités enrichies ainsi que de nouvelles offres à nos clients.
Le rapport ESG 2022-2023 donne un aperçu de nos objectifs et de nos avancées dans les domaines suivants : l’ESG, la neutralité carbone (émissions « nettes zéro »), la récupération d’énergies renouvelables, nos capacités de recharge pour les VE, les investissements dans l’innovation, la gouvernance et la responsabilité sociale. Il s’agit-là de notre 17ème édition depuis 2006, époque bien avant que les termes « ESG » et « durabilité » ne deviennent des mots clés dans tous les secteurs d’activité.
Comme toujours, notre stratégie climatique est déterminée par notre approche centrée sur les besoins des clients.
De plus en plus, les gouvernements et les autorités font pression sur les entreprises pour qu’elles intègrent le développement durable dans leur reporting. Dans ce contexte, nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs en leur proposant un ensemble de solutions dans les domaines du développement durable, des énergies renouvelables et de la mobilité grâce à notre plateforme Prologis Essentials.
Parmi les points marquants de ce rapport, on citera :
Neutralité carbone
Nous avons renforcé nos ambitions climatiques en annonçant notre objectif d’atteindre la neutralité carbone dans nos activités d’ici 2030 et dans l’ensemble de notre chaîne de valeur d’ici 2040.
Énergie solaire
Nous avons dépassé les 400 mégawatts de production solaire dans l’ensemble de notre portefeuille.
Éclairage LED
Nous avons installé des éclairages LED dans 71% de notre portefeuille mondial.
Rémunération des employés
En 2022, la performance ESG a représenté 10% de notre système de primes. Nous prévoyons de faire de même en 2023.
DEIB (diversité, équité, inclusion et appartenance)
Nous sommes fiers d’annoncer que nos effectifs mondiaux sont composés à 49% de femmes, et que 44% des postes de direction sont occupés par des femmes.
Gouvernance
Gouvernance Taux d’engagement des employés de 88% et taux d’approbation du PDG de 99% selon Glassdoor
Main d’œuvre
21000 collaborateurs formés à la logistique depuis 2018 grâce à notre Community Workforce Initiative.
Impact social
Dans le cadre de son programme Space for Good, Prologis a fait don en nature de près de 46452 m² (2,32 millions d’euros) sous forme de loyers pour les secours et l’aide aux sinistrés. Lors de l’IMPACT Day 2022, notre journée mondiale annuelle dédiée à l’entraide locale, les #prologispeople ont consacré plus de 8500 heures bénévoles pour améliorer la vie de nos communautés.
Impact sur la chaîne d’approvisionnement mondiale
Une étude d’Oxford Economics (2022) indique qu’environ 506 milliards d’euros (3,1% du PIB mondial) de marchandises (volume de production) transitent par les entrepôts de Prologis dans l’UE.
Leadership intellectuel
Plus de 15000 personnes ont assisté à notre événement phare en matière de leadership intellectuel, GROUNDBREAKERS. Cet évènement a rassemblé un éventail de leaders de la chaîne d’approvisionnement tournés vers l’avenir et l’innovation.